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商學院
招聘崗位
用人理念
設計理念

紫羅蘭商學院以企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化和職業(yè)技能為核心來設計和運營,有助于在提高技能的同時灌輸企業(yè)文化和戰(zhàn)略思想,形成企業(yè)合力和員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

Business School
商學院
紫羅蘭商學院的價值取決于能為紫羅蘭的未來創(chuàng)造出多少優(yōu)秀、創(chuàng)造性的人才,打造好一流的師資隊伍、整合各方面的人才資源,為紫羅蘭企業(yè)帶來新價值。
組織結構

?具有學習內(nèi)容、學員、師資、教學方式、教學機制、管理部門等主要模塊,同時紫羅蘭商學院還根據(jù)企業(yè)的實際狀況具備特有的個性化組織形式。

運作核心

紫羅蘭商學院的運作核心是知識和人才兩個關鍵因素,通過科學的教學機制的設計打造企業(yè)知識資源體系,建設知識管理體系;并且通過商學院建造企業(yè)自身的人才生產(chǎn)線,打造出合格的企業(yè)人才隊伍。

培訓和管理模式

紫羅蘭商學院實行內(nèi)部為主,外部補充的建設思路,利用現(xiàn)代教育模式和手段,以面授培訓方式為主的混合式培訓模式。商學院將執(zhí)行嚴格的“1+1全面管控體系”,全面推進商學院建設專業(yè)化,體系化,效果最大化。

School content
學習項目
領導力學習

負責推動紫羅蘭企業(yè)人才梯隊建設,包括人才儲備、測評、發(fā)展、培訓等。學員涵蓋剛走出校門的大學生儲備、新伙伴、主管、儲備經(jīng)理、經(jīng)理、儲備總監(jiān)、高潛力人才、總監(jiān)、高管。

還負責紫羅蘭商學院的知識管理、講師管理、制度管理和員工的外訓管理,是商學院的知識庫、資源庫,也是和外部咨詢公司和培訓公司交流的平臺。?

營銷學習

營銷學習中心致力于為紫羅蘭企業(yè)各品牌營銷伙伴和加盟伙伴提供專業(yè)的營銷培訓及人才發(fā)展服務,對象包括督導、招商主管、團購及市場運營人員、加盟經(jīng)理、店長、店員等,自成立以來,培訓人數(shù)已逾萬人次。通過對培訓需求的深度調(diào)研,旨在開發(fā)各類精品課程,通過標準化復制模式,迅速向終端推廣,幫助營銷伙伴,迅速掌握務實有效的尖刀技能,打造具有核心競爭力的人才隊伍。

目前,營銷學習中心的常規(guī)項目包括“新督導訓練營”、 “新招商主管訓練營”、“新加盟伙伴&新店長訊練營”、“團購精英訓練營”、“新品培訓”、“E路通及pos系統(tǒng)培訓”等,同時,營銷學習中心根據(jù)業(yè)務需求,提供量身訂制的培訓服務,如《從商品源頭提升管控效率》、《督導精英特訓營》、《新品牌、新業(yè)務的快速成長》、《傳統(tǒng)企業(yè)如何做好電子商務》等培訓項目。

營銷學習中心全體伙伴將以整合優(yōu)勢資源、快速培養(yǎng)人才、推動戰(zhàn)略執(zhí)行為己任,與營銷系統(tǒng)伙伴們通力協(xié)作,做好培訓與人才發(fā)展工作,共同實現(xiàn)百億夢想!?

供應鏈學習

供應鏈學習中心致力于生產(chǎn)、采購、物流崗位伙伴的培訓與發(fā)展。目前有生產(chǎn)主管線長訓練營,采購精英訓練營,物流精英課堂,新伙伴入職課堂等常規(guī)培訓項目。同時也負責供應鏈儲備的培養(yǎng)和公司其他部門的培訓的組織和管理。

研發(fā)學習中心伙伴將以為設計師伙伴提供專業(yè)的學習和發(fā)展平臺為目標,與伙伴們共同雕琢設計師成長之路。

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研發(fā)學習

研發(fā)學習中心致力于研發(fā)中心伙伴以及平面包裝、空間、陳列等設計師伙伴的人才培養(yǎng)和發(fā)展。

目前研發(fā)學習中心包含設計師儲備訓練營、研發(fā)新設計師訓練營、研發(fā)設計師專業(yè)訓練營、平面包裝設計師專業(yè)訓練營、空間設計師專業(yè)訓練營、陳列設計師專業(yè)訓練營、設計師管理訓練營等學習模塊。研發(fā)學習中心根據(jù)各崗位、各層級伙伴知識、經(jīng)驗、能力的成功典范標準,導出對應的的培訓發(fā)展體系、課程體系,設計及開發(fā)出相應的課程并培養(yǎng)相應講師梯隊,培訓方式包括崗位實踐、導師輔導、課堂培訓、擔任講師等。?

學習中心

在這里,您無需風塵仆仆坐飛機去參加一堂1+N天的培訓課!在這里,您得到的不僅僅是一本成功勵志的書、領導對你的兩三句提點!卻是簡簡單單就懷捧與工作緊密相關的高實用性課程、課程內(nèi)容由公司各個領域的專家楷模多年經(jīng)驗凝結而成。

E-Learning 是以硬件平臺為依托,以多媒體技術和網(wǎng)上社區(qū)為支撐,將專業(yè)知識、技術經(jīng)驗等通過網(wǎng)絡傳送到公司伙伴面前的新興培訓形式。通過e-learning,伙伴們可以隨時隨地利用網(wǎng)絡進行學習或接受培訓,并將之轉化為個人能力的核心競爭力,繼而提高企業(yè)的競爭力。?